Weltweite Entwicklungen in der Steuerberatung: Was auf Kanzleien zukommt
Der aktuelle Report „Future Ready Accountant“ von Wolters Kluwer beleuchtet die wichtigsten Trends, die die Steuerberatung weltweit beeinflussen – mit spannenden Erkenntnissen auch für Kanzleien im deutschsprachigen Raum. Im Fokus stehen drei Themen, die auch vielen heimischen Steuerberaterinnen und Steuerberatern aus dem Alltag bekannt vorkommen dürften: Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und der Wandel hin zu beratungsorientierten Leistungen.
Drei Entwicklungen, die auch für Ihre Kanzlei relevant sind:
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Künstliche Intelligenz kommt – und unterstützt bei Effizienz und Strategie
Weltweit erwarten 57 % der befragten Experten große Auswirkungen durch KI – auch auf die Steuerberatung. In Europa setzen bereits 49 % der Kanzleien KI-gestützte Tools ein oder planen dies im nächsten Jahr. KI hilft dabei, manuelle Aufgaben zu reduzieren, Auswertungen zu verbessern und fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Digitale Tools entlasten bei Personalmangel und steigern den Mandantenmehrwert
Der Fachkräftemangel ist auch in Kanzleien spürbar – digitale Lösungen helfen, Lücken zu überbrücken. In Europa arbeiten 62 % der Kanzleien mit Cloud-Lösungen, 63 % haben ihre Systeme bereits stark vernetzt. Das entlastet Mitarbeiter von Routinetätigkeiten und schafft Freiraum für echte Beratung – etwa bei strategischen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
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Rechtsänderungen sind ein Dauerbrenner – und eine Belastung im Alltag
Die Befragten berichten, dass 43 % der Kanzleien Schwierigkeiten haben, mit laufenden Gesetzesänderungen Schritt zu halten. Besonders stark betroffen sind Kolleginnen und Kollegen in Belgien, Schweden und Italien – aber auch hierzulande dürfte vielen diese Herausforderung bekannt vorkommen. Gut integrierte Software und regelmäßige Fortbildung werden zum entscheidenden Erfolgsfaktor.
Fazit:
Die Ergebnisse zeigen deutlich: Technologie, Weiterbildung und Beratungskompetenz sind die Schlüssel, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Wer heute die richtigen Weichen stellt, kann sich als moderne, zukunftsfähige Kanzlei positionieren – und bleibt für Mandanten wie für Mitarbeiter attraktiv.
Quelle: